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京都府城陽市で足場求人を出している株式会社松本工業は、正社員雇用にこだわり、福利厚生や待遇も手厚くなっていますので、興味のある方がお気軽にお問い合わせください。こちらでは、足場求人に関するFAQと株式会社松本工業が正社員雇用にこだわる理由、福利厚生や待遇についてご紹介いたします。経験者だけでなく未経験者も歓迎しています。
京都で仮設足場工事を請け負っている株式会社松本工業は、すべての社員が安定的に安心して仕事に取り組めるよう正社員雇用にこだわり、福利厚生や待遇も手厚くなっています。正社員として雇用することで収入が安定するだけでなく、福利厚生や待遇も充実させることで、仕事に集中できる環境を整えるためです。
具体的な福利厚生と待遇の内容に関しては以下のとおりです。
また、働きながら資格の取得を目指す場合、試験当日は日当がつきます。トラック免許取得の支援も行っているため、入社時に免許を持っていない方も安心です。
経験者を優遇しているのはもちろんですが、未経験者も積極的に採用しています。学歴や年齢は不問となっていますので、しっかり稼ぎたい方や安心して長期的に働ける会社をお探しの方、スキルアップを目指したい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
京都で足場求人を出している株式会社松本工業のこだわりは、こちらからご覧いただけます。
株式会社松本工業では、足場求人に興味をお持ちいただいた方から以下のような質問を受けることがよくあります。以下の内容は、応募を考える際の検討材料にもなりますので、ぜひご覧ください。
1日の作業量は現場によって異なります。そのため、規模の大きな現場などでは、残業が発生する場合もあります。
利用をご希望の方は一度ご相談ください。
日払いにも対応しています。
株式会社松本工業は、京都府城陽市を拠点に関西全域を作業エリアとしています。
基本的に午前8時～午後5時までが勤務時間となります。ただし、午前8時には現場に向かうめ、準備のために早出をお願いすることもあります。
作業内容によっては資格が必要となることもあります。また、資格支援も行っているため、働きながらでも取得することは十分に可能です。
飲み会などはありますが、強制参加ではありません。都合の良いときに自由にご参加ください。
1年に1回社員旅行を企画しています。ちなみに前回は2泊3日で北海道へ行きました。
京都にある株式会社松本工業では、すべての従業員を正社員として雇用することにより、従業員が働きやすい環境を整えるだけでなく、仕事の質や安全性の向上も目指しています。
福利厚生や待遇に関してもできるだけ充実させることができるよう心がけていますので、足場求人をお探しの方や足場職人に興味をお持ちの方はぜひご連絡ください。未経験者からのご応募もお待ちしています。